“劳动技能竞赛联办、职工文体活动联搞、企业用工信息联通、工资集体协商联议、职工依法维权联手”——甘肃省张掖市甘州区总工会聚焦工会组织“服务大局、服务职工”核心职能深资管，创新构建的“五联”工作机制，打破壁垒、凝聚合力，推动县区基层工会工作从“单点发力”向“系统赋能”转变，为区域经济社会高质量发展注入强劲工会动能，惠及职工群众3万余人次。
劳动技能竞赛联办：以赛育人，锻造产业发展“主力军”
甘州区总工会打破以往“单部门主办、单行业参与”的竞赛模式，建立由工会牵头，人社、发改、工信及各行业主管部门协同，重点企业、职业院校深度参与的竞赛联办机制。
围绕种子行业、新能源、现代农业、装备制造、文化旅游等主导产业，精准对接企业技术需求与职工成长诉求，每年联合举办各类技能竞赛4余场，覆盖电工、焊工、农机操作、导游服务等15余个工种。
如今的劳动技能竞赛与岗位练兵、技能培训、职称评定、人才举荐无缝衔接，实打实进行。职业院校负责赛前技能辅导，企业提供实操场地与技术支持，人社部门将竞赛成绩纳入职业技能等级认定范畴，总工会对获奖选手给予表彰奖励并优先推荐参评“劳动模范”“技术能手”。
截至目前，通过联办竞赛选拔培养区级以上技术能手45名，带动企业开展内部技能培训110余场，职工参与技能提升热情显著高涨，形成“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的良性循环，为甘州产业升级奠定了坚实的技能人才支撑。
职工文体活动联搞：以文聚心，搭建精神文化“连心桥”
甘州区总工会针对以往职工文体活动“规模较小、形式单一、参与度低”的问题，牵头建立“工会+企事业单位+社会组织”的活动联搞机制，整合场地、师资、资金等资源深资管，打造覆盖全域、惠及全员的职工文体服务体系。
在活动策划上，坚持“大众化、多样化、常态化”原则，结合不同行业职工特点，联合教育、文旅等部门及基层工会，开展职工运动会、书画摄影展、诗歌朗诵会、文艺汇演等普惠性活动；针对新业态劳动者、一线职工等群体，推出“送电影进企业”“流动书屋下基层”“心理健康讲座”等精准服务；依托社区工人文化宫、职工之家、企业文体活动室等阵地，培育职工篮球队、合唱团、书画社等兴趣团体20余个，实现“周有小活动、月有大活动、季有特色活动”。
目前，累计联办各类文体活动50余场，参与职工超2万人次，有效丰富了职工精神文化生活，增强了工会组织的凝聚力和向心力。
企业用工信息联通：以联促配，破解供需对接“肠梗阻”
为打通企业用工与职工就业之间的信息壁垒，甘州区总工会联合人社、工商联、行业协会建立企业用工信息联通机制，构建“线上+线下”一体化信息服务平台。
线上依托“甘州工会”微信公众号、人社就业服务平台，开设“用工信息专栏”，实时发布企业招聘需求、职工求职信息、职业培训资讯，实现信息发布、岗位匹配、预约对接“一键直达”；线下在各级工会服务窗口设立“用工信息对接站”，定期组织工会干部深入企业走访调研，动态收集用工缺口，同时走进社区、乡村、院校开展信息推送和政策宣讲。
甘州区总工会还针对重点企业“招工难”和劳动者“就业难”并存的问题，机制成员单位每月召开信息对接会，梳理用工需求清单与求职意愿清单，精准开展“点对点”招聘服务。通过信息联通机制发布用工信息2000余条，组织专场招聘会5场，帮助1000余名职工实现就业，为400余家企业解决用工缺口1000余人次，有效缓解了区域用工供需矛盾，助力企业稳定生产经营。
工资集体协商联议：以议维权，筑牢和谐“压舱石”
甘州区总工会创新建立工资集体协商联议机制，构建“总工会主导、行业工会牵头、企业工会参与、人社部门指导、工商联协调”的协商体系，推动工资协商从“被动应对”向“主动谋划”转变，从“单个企业协商”向“行业性、区域性协商”延伸。
在协商过程中，联议机制明确各主体职责：总工会负责统筹协调和业务指导，行业工会组织职工代表收集意见、形成协商要约，人社部门提供政策支持和争议调解，工商联引导企业履行社会责任。针对不同行业特点，制定差异化协商标准，重点围绕工资增幅、奖金福利、加班报酬、社会保险等职工关切问题开展集中协商。
目前，全区已实现规模以上企业工资集体协商全覆盖，行业性协商覆盖餐饮、物流、建筑等10余个行业，区域性协商覆盖所有街道乡镇。通过联议协商，“十四五”以来累计为职工增加工资性收入超5000万元，劳资纠纷发生率同比下降30%，构建了“企业发展、职工受益”的双赢格局。
职工依法维权联手：以联护航，织密权益保障“安全网”
为切实维护职工合法权益，甘州区总工会联合司法、人社、法院、信访等部门建立职工依法维权联手机制，形成“诉求受理、法律援助、争议调解、司法救济”全链条维权服务体系。
在此机制下，各部门分工协作、无缝对接：总工会设立职工维权服务热线和窗口，负责受理职工投诉举报和诉求登记；司法部门组建“职工维权律师团”，提供免费法律咨询、代写法律文书、代理诉讼仲裁等服务；人社部门加强劳动监察执法，严厉查处拖欠工资、违法用工等行为；法院开通“职工维权绿色通道”，优先立案、优先审理、优先执行；信访部门协调解决跨部门、跨领域维权难题。针对农民工、新业态劳动者等重点群体，开展“根治欠薪”“维权普法进基层”等专项行动，2023年以来累计受理职工维权案件300余件，为职工挽回经济损失100余万元，提供法律援助300余次，切实让职工感受到“娘家人”的温暖，维护了劳动关系和谐稳定。
从“单兵作战”到“协同发力”深资管，甘州区总工会“五联”机制以全新的思维破解了工会工作中的堵点难点问题，实现了资源整合、优势互补、效能倍增，在工会行业率先创新了为职工全方位服务的“甘州样本”。（工人日报客户端通讯员 李建军 付聪林 记者 康劲）
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